在公司上班被罚款50却又被车间追加到500

公司随意追加罚款不合法。你可与公司协商，要求按原罚款50执行，指出追加无依据。协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权，要回多罚的钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提到公司最初罚款50元，车间却追加到500元，这可能违反了劳动法规定。根据《劳动法》及相关规定，如果因劳动者原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除的工资部分不得超过当月工资的20%。若公司罚款超过这一比例，即构成违法。您可以先与公司沟通，要求返还超出部分的罚款；若沟通无果，可向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，必要时可向法院起诉维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司乱罚款可能面临以下后果：一是被劳动行政部门责令改正，并可能受到行政处罚；二是员工有权要求公司返还非法扣除的工资，并可能获得经济补偿；三是公司可能因劳动争议引发仲裁或诉讼，增加法律成本和声誉损失。因此，公司应遵守劳动法规定，合理制定规章制度，避免乱罚款行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若认为罚款不合理，您可采取以下途径维权：首先，与公司人力资源部门沟通，了解罚款的具体依据，表达异议；其次，若公司不予理睬，可向当地劳动行政部门举报，说明罚款情况并提供证据；最后，若问题仍未解决，可直接申请劳动仲裁，必要时通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。