报假工伤谁承担责任

（一）单位故意报假工伤
应积极配合社会保险行政部门工作，主动退还已骗取的工伤保险待遇，避免被加重处罚。若情节严重面临刑事责任，可聘请专业律师为自己辩护。

（二）个人报假工伤骗保
尽快退还骗取的待遇，争取从轻处理。同时，要认识到自身错误，遵守法律法规。

（三）医疗机构等参与造假
立即停止造假行为，配合社会保险行政部门的改正要求。若情节严重面临解除服务协议或刑事责任，需做好应对措施。

法律依据：
《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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1.单位故意报假工伤，社保行政部门会责令退还骗得的工伤保险待遇，并处2-5倍罚款；情节严重构成犯罪的，依法担刑责。
2.职工或其近亲属报假工伤骗保，也会被责令退还待遇并罚款。
3.医疗机构等提供虚假材料参与造假，社保行政部门责令改正并罚款；情节严重的，解除服务协议；构成犯罪的，追究刑责。
报假工伤破坏公平，各方都要依规行事，不然要担法律后果。
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结论：
报假工伤，单位、个人、医疗机构等相关责任主体都需承担法律后果，包括退还骗取待遇、罚款，情节严重的要追究刑事责任。
法律解析：
根据法律规定，若单位故意报假工伤，社会保险行政部门会责令其退还已骗取的工伤保险待遇，并处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。职工或者其近亲属报假工伤骗保，也会被责令退还骗取的待遇并处罚款。医疗机构、辅助器具配置机构等提供虚假证明材料或诊断证明参与造假的，会被责令改正并罚款，情节严重的可解除服务协议，构成犯罪的追究刑责。报假工伤破坏了工伤保险制度公平性，各方都应遵守法律法规。如果大家在工伤保险方面遇到问题或者有疑问，可向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。
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报假工伤是严重破坏工伤保险制度公平性的行为，相关责任主体都将承担法律后果。

1.单位故意报假工伤，社会保险行政部门会责令其退还已骗取的工伤保险待遇，并处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。若情节严重构成犯罪，要依法追究刑事责任。
2.职工或其近亲属报假工伤骗保，会被责令退还骗取的待遇，并被处以相应罚款。
3.医疗机构、辅助器具配置机构等提供虚假证明材料或诊断证明参与造假的，社会保险行政部门会责令改正并罚款。情节严重的，可解除服务协议；构成犯罪的，追究刑事责任。

为维护工伤保险制度的公平公正，各方应严格依法依规行事，杜绝报假工伤等违法行为。
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法律分析：
（1）单位故意报假工伤，社会保险行政部门会责令其退还已骗取的工伤保险待遇，同时处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。若情节严重构成犯罪，需依法追究刑事责任。
（2）个人，包括职工及其近亲属，报假工伤骗保，会被责令退还骗取的待遇，并被处以相应罚款。
（3）医疗机构、辅助器具配置机构等提供虚假证明材料或诊断证明参与造假，社会保险行政部门会责令其改正并罚款。情节严重的，可解除服务协议；构成犯罪的，追究刑事责任。

提醒：报假工伤严重破坏公平性，各方应严格依法依规处理工伤事宜，否则将面临法律责任，不同情况对应不同责任，建议咨询专业分析。