我是第三方劳务派遣员工,单位委托人力资源给
黄山刑事律师
2025-05-15
这不算挂靠。单位委托人力缴纳社保是常见操作,只要是基于真实劳动关系。若担心风险,可让单位明确委托事宜,保存好工资发放、工作证明等材料,确保自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,劳务派遣公司上社保不算挂靠✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,劳务派遣上社保不算挂靠✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,你说的情况一般不属于✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您好,可以帮您具体分析✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位委托人力资源公司缴纳社保不属于挂靠,是合法的。依据《社会保险法》等相关法律规定,公司可以委托第三方人力资源公司进行社保缴费,这属于合法的人事外包服务。但若个人私自找代理公司挂靠缴纳社保,则是非法的。不及时正确处理,可能导致社保关系混乱,影响个人社保权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为:单位正规委托人力资源公司代缴或个人自行缴纳。单位委托第三方代缴社保是合法的,属于人事外包;而个人为图方便找代理公司挂靠缴纳,则违法且风险大。应选择正规渠道,确保社保缴纳合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位代缴社保合规。具体操作:单位应与正规人力资源公司签订协议,明确代缴社保相关事宜,并确保代缴行为符合《社会保险法》等法规。若个人需缴纳社保,应通过正规途径,如以灵活就业人员身份自行缴纳,避免非法挂靠带来的法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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