劳动仲裁单位不赔偿怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决单位赔偿后，第一步要确认裁决生效，即双方在规定时间内都未向法院起诉。这是启动后续维权程序的基础。
（2）裁决生效后单位拒绝赔偿，劳动者可向法院申请强制执行。申请时需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交。
（3）法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施来执行赔偿。在此过程中，劳动者积极配合法院工作，提供单位财产线索，能让赔偿顺利实现。

提醒：
申请强制执行需注意规定的时间限制，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁裁决单位赔偿但单位不履行时，劳动者可按特定步骤维权。首先要确认仲裁裁决生效，若双方在规定时间未起诉，裁决便生效。生效后单位拒绝赔偿，劳动者可向法院申请强制执行。

为顺利维权，有如下解决措施和建议：
1.申请强制执行前，准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交。
2.法院受理后会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施。劳动者在此过程中应积极配合法院工作。
3.劳动者需主动提供单位财产线索，助力法院执行，从而顺利实现赔偿。
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结论：
劳动仲裁裁决单位赔偿后单位不履行，劳动者可先确认裁决生效，之后向法院申请强制执行以维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动仲裁裁决作出后，若双方在规定时间内未起诉则裁决生效。生效后单位拒绝赔偿，劳动者有权申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交。法院受理后会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施来执行赔偿。劳动者在此过程中积极配合法院、提供单位财产线索，更利于实现赔偿。若劳动者在劳动仲裁执行方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）确认仲裁裁决生效
当双方在规定时间内都未向法院起诉，仲裁裁决就正式生效。

（二）申请强制执行
若生效后单位拒绝赔偿，劳动者准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证复印件等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。

（三）配合法院执行
法院受理后，会采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施执行赔偿，劳动者需积极配合法院，提供单位财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.确认仲裁裁决生效：劳动仲裁裁决单位赔偿，若双方规定时间内未起诉，裁决生效。

2.申请强制执行：生效后单位不赔，劳动者可向法院申请。准备好申请书、裁决书原件及复印件、身份证复印件等，向单位住所地或财产地基层法院提交。

3.配合法院执行：法院受理后，会采取查冻划存款、查封扣押拍卖财产等措施。劳动者要配合提供单位财产线索，助于获赔。