你好，在广州打暑假工被公司交了三个月社保，

具体操作：
1. 查阅相关规定：首先，应查阅广州地区以及你所关注的具体用人单位关于应届生身份的定义和规定，了解社保缴纳对身份的具体影响。
2. 与用人单位沟通：如果规定不明确或存在争议，可以与用人单位的人力资源部门沟通，了解他们对应届生身份的具体要求，并尝试解释你的情况，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 咨询专业律师：如果与用人单位的沟通无法达成共识，或者你对相关规定存在疑问，可以寻求专业律师的帮助，以明确你的权益和可能的法律途径。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询相关机构或律师，了解应届生身份的具体定义和规定，以及社保缴纳对身份的具体影响；二是与用人单位沟通，了解他们对应届生身份的具体要求，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。
选择方式时，应综合考虑问题的紧迫性、复杂性以及个人需求。如果问题紧急且复杂，建议直接咨询专业律师；如果问题相对简单，可以先尝试与用人单位沟通解决。
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交社保可能影响应届生身份，具体需视相关规定。
分析：在一般情况下，应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业但处于择业期内的学生。如果在打暑假工期间被公司交了社保，可能意味着你已经不再是纯粹的学生身份，而是进入了职场，这可能会对你的应届生身份产生影响。但具体是否影响以及影响的程度，还需参考广州地区以及你所关注的具体用人单位的相关规定。
提醒：如果发现你的应届生身份在求职过程中受到质疑或影响，应及时咨询专业律师或相关机构，以明确你的权益和可能的解决方案。