小公司破产后所欠员工钱怎么办

1.小公司破产时，要按法定程序还员工钱。先由公司或债权人向法院申请，法院受理后指定管理人，管理人接管并清算公司财产。
2.公司财产先还破产费用和共益债务，再依次还职工工资、医疗补助等费用，以及应给的补偿金。
3.若财产不够还全部职工债权，就按比例分配。员工要及时向管理人申报债权并提供证据，保障自身权益。
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小公司破产后需按法定程序清偿员工款项。公司或债权人向法院申请破产，法院受理指定管理人，管理人接管公司财产进行清算。公司财产先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿职工债权，涵盖工资、医疗补助、社保费用及补偿金等。若财产不足以清偿全部职工债权，则按比例分配。
1.员工应及时向管理人申报债权，主动提供相关证据，以此保障自身权益在破产程序中得以落实。
2.员工可关注破产程序进展，若对分配方案有异议，可通过合法途径表达诉求。
3.管理人需严格依法办事，确保清算过程公开透明，保障员工的知情权和参与权。
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结论：
小公司破产后应按法定程序清偿员工款项，员工要及时申报债权保障自身权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，小公司破产时，需由公司或债权人向法院申请，法院受理后指定管理人接管公司财产并进行清算。公司财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工债权，涵盖工资、医疗补助等费用及法定补偿金。若财产不足以清偿全部职工债权，则按比例分配。所以，员工在公司破产时，要及时向管理人申报债权并提供相关证据，以此保障自己的合法权益在破产程序中不受损害。如果您在公司破产及员工权益保障方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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法律分析：
（1）小公司破产需遵循法定程序。先是由公司或债权人向法院申请，法院受理后指定管理人，管理人会接管公司财产并进行清算。
（2）公司财产清偿有先后顺序。优先支付破产费用和共益债务后，接着清偿职工债权，涵盖工资、医疗补助等费用以及补偿金。
（3）当公司财产不足以支付全部职工债权时，会按比例分配。
（4）员工应及时申报债权并提供证据，这样才能在破产程序中保障自身权益。

提醒：
员工申报债权时要注意提供真实有效的证据，不同公司破产情况有差异，若有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）小公司破产时，公司或债权人要及时向法院提出破产申请，确保破产程序合法启动。
（二）法院受理后，员工应关注管理人的指定情况，积极配合管理人接管公司财产和清算工作。
（三）员工需及时向管理人申报债权，准备好工资条、医疗记录、劳动合同等相关证据，以证明自身权益。
（四）若公司财产不足以清偿全部职工债权，员工要了解按比例分配的规则，理性对待清偿结果。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。