我是上倒班轮休的，轮到我休息刚好又是法定节
黄山刑事律师
2025-05-01
法定节假日与休息日重合，应按法定节假日标准计算。依据《劳动法》规定，法定节假日为统一规定的庆祝及度假时间，重合时应按此标准执行，否则可能侵犯员工合法权益，影响员工休息与薪资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按法定节假日算。操作：1. 确认法定节假日与休息日重合情况；2. 按公司规定或国家法律法规，确保按法定节假日标准计算薪资或安排调休；3. 如公司未按规定执行，可与公司沟通或向劳动部门投诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日与休息日重合，常见处理方式为按法定节假日算薪或调休。选择时应考虑公司规定、员工意愿及工作实际情况，确保合法合规且兼顾员工利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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