欠农民工二十万判几年

1.单纯拖欠农民工二十万工资通常不判刑，但若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。二十万一般已达数额较大标准，可能面临刑事处罚。
2.法律规定，构成此罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过，若在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
3.为避免此类犯罪发生，用人单位应依法及时支付工资，建立完善财务和支付制度。农民工遇到拖欠工资情况，要及时向政府有关部门反映，通过合法途径维权。政府部门需加强监管，对恶意欠薪行为严肃处理。
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法律分析：
（1）单纯拖欠农民工二十万工资通常不判刑，不过若存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却拒不支付的情形，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）各地对于“数额较大”的标准存在差异，但二十万一般达到了该标准。犯罪者一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）如果在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应依法支付工资，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。农民工遇到工资拖欠问题，应及时向政府有关部门反映，通过合法途径维权。
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（一）若被拖欠工资，农民工可先与用人单位协商，要求其支付工资。
（二）协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁追讨工资。
（四）若用人单位构成拒不支付劳动报酬罪，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.单纯拖欠农民工二十万工资通常不判刑。但要是通过转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不给，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
2.各地对数额较大的界定有别，二十万一般已达标准，一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.若在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
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结论：
单纯拖欠农民工二十万工资一般不判刑，但以转移财产等恶意方式拒不支付且符合相关条件的，构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。
法律解析：
单纯的拖欠工资行为通常不涉及刑事犯罪。不过，如果存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就触犯了拒不支付劳动报酬罪。虽然数额较大的标准各地有差异，但二十万通常达到了该标准。构成此罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。如果遇到类似工资支付纠纷等法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。