公司新注册一家新公司,要求劳动者变更劳动合

黄山刑事律师 2025-04-19
公司新注册,原劳动合同仍有效。依据《劳动合同法》,公司名称等变更不影响合同效力,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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原合同仍有效。操作如下:1. 若公司仅名称等变更,继续履行原合同;2. 若双方协商同意,可重签劳动合同,明确新权利义务。
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处理方式有继续履行或协商重签。选择时,应考量公司变更具体情况及劳动者意愿,确保双方权益。
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